市委干部选拔任用和基层党建工作情况报告.docxVIP

精品文档可下载编辑修改 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 市委干部选拔任用和基层党建工作情况报告 市委干部选拔任用和基层党建工作状况报告  依据《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议方法（试行）》和《关于建立健全市县乡党委抓基层党建工作三级联动机制的意见》要求，我代表市委常委会向同志们报告201*年度干部选拔任用和基层党建工作状况，请予评议。  一、关于干部选拔任用工作  201*年，市委仔细执行党的干部路线，严格落实《干部任用条例》、四项监督制度及有关规定，以建设高素养执政骨干队伍为目标，不断深化干部人事制度改革，努力防止选人用人不正之风，领导班子和干部队伍建设不断加强，干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化程度和选人用人公信度不断提高。常委会全年共讨论干部15批次，涉及副县级以上市管干部任免335人次。其中：提拔174人次（正县级领导干部39人，副县级领导干部121人，调研员3人，副调研员11人），平职调整124人次（正县级领导干部22人，副县级领导干部90人，平职改任调研员3人，平职改任副调研员9人），重用37人，军转安置5人。  （一）坚持正确导向，围绕大力推动五个跨越、加快建设五个城市选贤任能。始终坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持好干部标准，不断优化选人用人方式。  一是定岗优选。大胆选用敢