事业单位职业能力倾向测验之数量关系：利润问题这样解.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位职业能力倾向测验之数量关系：利润问题这样解 　　一、基础理论 　　 　　以上公式为利润问题中的基础公式。那么何为习惯养成，就是当整个利润问题比较复杂的时候，大家可以尝试列表解决，边读题边把已知的概念以表格的形式表现出来。 　　例如：某商品成本为200元，售价为292元，公司根据市场情况调整了销售方案，将售价调整为268元，预计日销量将上涨15%。 　　当我们读到这里的时候，会发现他的售价改变了销量也随之改变，简言之，有两组不同的价格和销量，就可以列下表： 　　 　　整体原则是，题干有哪些条件就把这些条件及概念放入表里。未知量设未知数表示出来，一般而言，表格列出之后，题干信息能够梳理清楚。我们就把题干信息转化为数学语言和等量关系进行做题。 　　二、例题 　　【例题1】某集团有A和B两个公司，A公司全年的销售任务是B公司的1.2倍。前三季度B公司的销售业绩是A公司的1.2倍，如果照前三季度的平均销售业绩，B公司到年底正好能完成销售任务。问如果A公司希望完成全年的销售任务，第四季度的销售业绩需要达到前三季度平均销售业绩的多少倍? 　　A.1.44 B.2.4 C.2.76 D.3.88 　　【答案】C。 　　【答案解析】解析：该利润问题较为复杂，涉及到一整年和前三季度以及第四季度几个时期的销售任务，可边读题边列表，把已知填入进