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PAGE PAGE 1 事业单位数量关系：极值问题中如何准确取整 　　参考近几年考试题可发现极值问题出现频率较高，尤其是极值问题的取整问题。其实，极值问题的难度不大，是考生需要重点拿分的题型之一。但是在紧张的考试中，能快速的求解并选出答案，也却有难度。今天我们就来针对极值问题的取整，来跟大家做个分享。 　　求解极值问题，需要掌握两个方面的内容。 　　一、极值问题的题型判断：多个数的和一定，求其中某个量的最大值或最小值的问题。 　　二、极值问题的解题原则： 　　1.求某个量的最大值，让其余量尽可能小，从最小开始分析。 　　2.求某个量的最小值，让其余量尽可能大，从最大开始分析。 　　【例题1】某部门共有80名员工，现要挑选35%的员工分成四个人数各不相同的小组进行业务培训，则人数最少的小组最多有多少人? 　　A.4 B.5 C.6 D.7 　　【答案】B。答案解析：该部门参加业务培训的员工总数一定，所求为参加业务培训人数最少的小组最多有多少人?所以是和定最值问题。参加业务培训的总人数为80×35%=28人，若想人数最少的小组人数最多，则其他小组的人数尽可能少，从最小的小组开始分析。四个小组人数各不相同，由多到少排名依次为1-4名，设人数最少的小组有x人，则排名第3、第2、第1的小组人数分别为x+1、x+2、x+3，则x+x+1+x+2+x+3=28，解得x=5.