事业单位数量关系：浅析行测考试和定最值的类型.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位数量关系：浅析行测考试和定最值的类型 　　【导读】 　　在事业单位考试行测数量关系考察中，极限思想类型问题基本每年都会有考查，而“和定最值”问题更是主要测查方式，然而大多考生正确率并不是很高，归根结底是没有掌握好题型特点、定位解题技巧。在此，老师给大家进行逐层分析，从而更快地解决问题。 　　什么是和定最值问题： 　　和定最值就是给出几个量的和已知，然后求其中某个量的最大值或者最小值。题目的问法可能会有以下几种方式：求最大量的最大值，最小量的最小值，最大量的最小值，最小量的最大值，第n个量的最小值或者最大值等。但以上所有的问法，都是可以通过对于和定最值问题的精确三种定位来逐个击破。 　　类型一：大对大或者小对小，看其他。 　　针对题目中强调了求最大量的最大值或者求最小量的最小值问题，我们需从反面思考要求的问题。比如说要求一个量的最大值，那么就要保证剩余的量尽可能小;要求一个量的最小值，那么就要保证剩余的量尽可能大。我们以下面这道题为例进行定位分析。 　　例1：8名学生参加某项考试，共得183分。已知每人得分是互不相同的整数，且最高是27分，则最低分最低分最低是多少? 　　A、12 B、14 C、15 D、16 　　解析：此题就是小对小、看其他的类型 　　已知最为27分，要想最低分尽可能的低，则排名第二到第七的学生分数应该尽可能得高