党委会（办公会）指导手册（含文书模板6个）.docx

决策会议（党委会、办公会）指导书 本指导书规范了决策会议（包括党委会议和行政会议）管理工作及议事规则。 一、部门分工 （一）办公室（党委办公室）是决策会议的归口执行部门，负责收集议题、草拟议程、组织和准备会议、会议记录纪要和材料归档等工作。 （二）人事管理部门负责对涉及各类机构、干部人才及定员工资安排的议题提出意见或建议，会上参与相关议题的讨论。 （三）财务管理部门负责对涉及资金、预算的议题提出意见或建议，并进行财务风险评估，会上参与相关议题的讨论。 （四）纪检监察部门负责对涉及纪检监察、相关人员奖惩的议题提出意见或建议，并进行廉洁性审查，会上参与相关议题的讨论。 （五）法律工作管理部门负责对涉及法律问题的议题进行合法合规性审查，出具《法律意见书》；对需开展法律风险尽职调查的，还需出具《法律风险尽职调查报告》；会上参与相关议题的讨论。 （六）其他部门负责对涉及本部门的议题提出意见或建议，并进行风险评估，会上参与相关议题的讨论。 （七）议题汇报部门负责提出议题内容并进行风险评估、议题意见征集、议题送审、议题报送和议题汇报等工作。 二、议题准备 （一）议题填写 1.议题汇报部门应准备的材料包括：议题文件（附录1）、会议议题审批表（附录2）、法律意见书（若有）、法律风险尽职调查报告（若有）等。 2.决策会议议题分为计划、方案、请示、建议、制度、汇报、报告、情况通报和讲话精神、文件精神、会议精神等类型。议题汇报部门应根据议题内容准确填写议题名称。 3.议题汇报部门应根据议题内容，合理提出列席部门建议。 （二）意见征集 1.议题上会前，议题汇报部门应充分征求列席部门意见。 2.议题汇报部门应为列席部门预留必要的审核时间。如需出具法律意见书，议题汇报部门应在议题材料提交给办公室前5个工作日，将议题材料提交给法律工作管理部门审核；如需开展法律风险尽职调查，还应根据法律工作管理部门的时间要求，将议题材料提交其审核。 3.列席部门要从合法性、依规性、必要性、可操作性等方面从严把关，认真审核、评估风险，提出专业的意见或建议，并填写在会议议题审批表上。 4.议题送审。议题应经相关部门会签，呈送分管领导把关和审核同意后，再呈送会议主持人审批。未通过审批的议题不得上会。 （三）议题收集 1.议题收集实行“班车制”。有汇报议题的部门应于每周五前，将拟上会议题名称、汇报部门、列席部门、发言时间、准备情况等内容，发办公室汇总。 2.办公室汇总拟上会议题清单，经审核确认内容规范齐全后，呈单位主要领导参阅。 （四）议程草拟 1.会议召开时间初步确定后，办公室应核对参会人员数量是否满足决策会议要求。行政会议应有半数以上行政领导班子成员到会方可召开；党委会议应当有半数以上党委委员到会方可召开，讨论决定干部任免事项必须有三分之二以上党委委员到会。 2.办公室应根据领导要求，结合收集到的议题，草拟议程稿（附录3）。 3.会议议程应写明会议主持人、参加人员、列席人员和请假人员，其中参加人员仅列参会的行政领导班子成员或党委成员，列席人员仅列参会的上级领导、除行政领导班子成员或党委成员外的单位负责人，请假人员仅列请假的行政领导班子成员或党委成员。 4.决策会议议程一般可分为如下几类：传达学习有关讲话精神/文件精神/会议精神，学习有关讲话精神/文件精神/会议精神等，审议有关计划/方案/请示/建议/制度/汇报/报告，听取有关汇报/报告。 （五）会议准备 1.列席人员确认 （1）办公室应在议程确定后，及时通知列席部门，收集列席人员名单。 （2）决策会议应由部门主要负责人参会。如主要负责人不能参会，应委派本部门熟悉议题相关情况的其他负责人参会。原则上每个部门只允许一人参会。 2.材料收集 （1）议题汇报部门应于会议召开前3个工作日将议题材料提交给办公室。 （2）办公室应在会议召开前1个工作日将审核后的全套材料呈送参会领导参阅。对于涉密议题，可由议题汇报部门直接呈送参会领导，或在会前发放。 （六）会议召开 1.会议主持人宣布会议开始前，首先应核对实际参会人数是否满足决策会议要求，确定满足要求后宣布会议开始。 2.决策会议有多个议题的，应按照议程顺序逐个进行。原则上不得临时增加议题。 3.对于需要传达学习或学习有关上级讲话、文件、会议精神的议题，由会议主持人或其指定的人员领学，参会人员和列席人员学习。 4.对于需要审议有关内容的议题，一般情况下按照以下程序进行： （1）主办部门汇报，并回应会前行政领导班子成员或党委成员反馈的修改意见。 （2）列席部门表态。 （3）分管领导补充说明。 （4）行政领导班子成员或党委成员提问、讨论。 （5）主办部门回应问题。 （6）主持人提炼总结议题的修改意见。 （7）表决（决策会议实行主持人末位表态制。参会人员应依次就议题进行表决，明确表示“同意”、“原则同