事业单位职业能力测试:事业单位数字推理考情分析.docxVIP

  • 8
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 2页
  • 2021-08-01 发布于湖北
  • 举报

事业单位职业能力测试:事业单位数字推理考情分析.docx

PAGE PAGE 1 事业单位职业能力测试:事业单位数字推理考情分析   【导读】   为了让考生能在事业单位数字推理部分收获更多的分数,本文就事业单位数字推理的考情做如下分析。   事业单位数字推理部分的近几次大多有迹可寻,虽然只有5个题目,但特点比较容易把握。我们来看几个历次试题:   例1: -1 1 5 12 ( ) 43   A.13 B.24 C.15 D.16   解析:本题是2016事业单位数字推理第二次统考的第一题,由于数列的变化幅度不大,第一项是负数,故采用做差,做一次差后得2,4,7,对其再做差,可得2,3,则后一项可为4或5(自然数列或质数列),往上推,可得出答案为24。   综合来说,本题是考生较疑惑的一道题目,由于空项在倒数第二项,导致两次差以后只留下两个数字,这样一种方式增加了本题的难度,而这也是近几次考试事业单位数字推理常采用的出题模式。考生在求解过程中应注意做1-2次差后要结合差,只有如此,才能有效解决此类题目。   例2:( )10 8 8 7 6 6 4 5   A.8 B.9 C.10 D.11   解析:此题是2016事业单位数字推理第二次统考的第四题,由于数列特征是项数较多,可较快地定位到本题涉及的考点是组合数列。项数有9项,故可用三三分组或间隔组合,根据数字关系,此题是间隔组合,故答案是9,选B。   例3:1

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档