判断推理之常考题型—假言答题技巧.docxVIP

PAGE PAGE 1 判断推理之常考题型—假言答题技巧 　　【导读】 　　根据事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲说明：基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位笔试分为了A、B、C、D、E五大类，而这五个类型笔试的公共科目均有《职业能力倾向测试》和《综合应用》。故对于事业单位考试，有很多的同学觉得风雨变幻、难以捉摸，特别是对于判断推理，多数同学做题凭感觉靠运气。但是我想告诉大家的是，不是这样的，做判断推理的题，我们有更好更快的方法与技巧，只要你运用熟练，是可以超越做题时间的限制达到我们的目的。 　　判断推理的题型有四大类，一为图形推理，二为定义判断，三为类比推理、四为逻辑判断。现在我们以例题来剖析逻辑判断的解题技巧。 　　【例题1】在我国初次分配领域，劳动者工资增长赶不上企业利润已是一个普遍现象，并且这种差距有逐渐拉大之势。不改变这种利润侵蚀工资的现象，就会扩大收入差距，影响社会和谐稳定，更不利于扩大消费、拉动内需。要想改变这种利润侵蚀工资的现象，就必须提高劳动所得。 　　据此，可以推出： 　　A.要不影响社会和谐稳定，就必须提高劳动所得 　　B.只有改变这种利润侵蚀工资的现象，才必须提高劳动所得 　　C.如果改变这种利润侵蚀工资的现象，就会缩小收入差距，增进社会和谐稳定 　　D.如果扩大收入差距，影响社会和谐稳定，就不会改变这种利润侵