助理企业培训师（三级）多项选择试卷（助理企业培训师（三级））_6.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 助理企业培训师（三级）多项选择试卷（助理企业培训师（三级）） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、职业道德的社会作用表现在______ A.有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序 B.有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成 C.有助于企业有效掌控员工的思想和行为 有助于完善人格，促进人的全面发展2、我国社会主义职业道德的特点包括______ A.以功利主义为价值取向 B.以集体主义为原则 C.以“五爱”为基本要求 以为人民服务为核心3、职业道德对职业技能的作用表现为______ A.统领作用 B.支撑作用 C.促进作用 决定作用4、关于敬业，正确的说法是______ A.在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求 B.长期从事一项职业，必能产生感情进而促成敬业的局面 C.敬业是许多著名企业选人用 5、职业道德规范一“诚信”的特征包括______ A.模糊性 B.智慧性 C.止损性 表象性6、从业人员坚持职业道德规范一“公道”的要求包括______ A.立场要坚定 B.方法要灵活 C.要以德服人 要超然物外7、从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是______ A.坦诚接受处罚 B.积极查找原因 C.主动改进不足 努力修改制度8、从业人员践行职业道德规范—“奉献”的要求包括______ A.明确岗位职责 B.培养职责情感 C.全力以赴工作 不计任何报酬9、年失业率取决于______ A.失业周期 B.失业人数 C.平均失业持续期 就业人数E.失业人数所占社会劳动力的比例 10、在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括______ A.变动税率 B.调整政府购买水平 C.公开市场业务 调整政府转移水平E.调整货币供应量 11、下面属于法律渊源的有______ A.正式解释 B.劳动法律 C.地方性劳动法规 劳动规章E.国务院劳动行政法规 12、劳动法律关系包括______ A.劳动关系 B.劳动行政法律关系 C.劳务派遣关系 劳动服务法律关系E.劳动合同关系 13、选择风险型决策的前提包括______ A.有一个明确的决策目标 B.存在两个以上可供选择的方案 C.可预算出种种自然状态发生的客观概率 可预算不同方案在不同自然状态下的损益值E.存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态 14、按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为______l 17、岗位规范中，岗位劳动规则包括______ A.组织规则 B.岗位规则 C.行为规则 时间规则E.协助规则 18、工作说明书的内容包括______ A.资料 B.岗位基本资料 C.政治面貌 心理品质要求E.工作内容和要求 19、在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的______ A.责任 B.监督 C.权限 任职者的资格E.利益 20、按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为______ A.行政编制 B.企业编制 C.军事编制 事业编制E.政府编制 21、工作岗位定员主要根据______等因素来确定定员人数。 A.工作量 B.工作任务 C.岗位区域 工作效率E.实行兼职作业的可能性 22、现代大型企业组织由于______更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。 A.规模大 B.内部分工细 C.层次多 遍布地区广E.等级多 23、内部选拔的缺点包括______ A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体思维” 不利于组织的内部团结E.导致部门之间“挖人才”的现象 24、以下属于一般知识和能力的是______ A.智商 B.记忆能力 C.理解速度 数字能力E.财务会计知识 25、提高笔试的有效性应注意的问题包括______ A.命题是否恰当 B.确定命题记分规