行政职业能力测试：可能性推理之可行性分析.docxVIP

PAGE PAGE 1 行政职业能力测试：可能性推理之可行性分析 　　【导读】 　　一、判断依据 　　题干一般给出一个计划/方案/措施/建议等，以求达到一定的期望值。有的时候也可能只给出计划/方案/措施/建议，没有期望值。 　　举例：小丽原来有120斤，希望通过连续一个月的健身运动来减肥，让体重变为100斤。 　　题干的计划是健身运动，期望值是减肥20斤。 　　二、削弱角度 　　1.计划不具备可操作性：小丽工作很忙，根本不会每天都参加健身运动。 　　2.无法达到期望值：小丽按照预定计划，每天参加运动，经过一个月之后体重并没有下降。 　　3.有其他不良影响：小丽运动一个月之后，去医院检查出现了肌肉拉伤的问题。 　　三、加强角度 　　1.计划具备可操作性：小丽具备连续一个月参加运动的条件。 　　2.可以达到期望值：小丽经过一个月的运动，体重下降到了100斤。 　　3.无其他不良影响：小丽经过一个月的运动之后，原本的高血脂降下来了。 　　四、角度强弱比较 　　1.有计划和期望值的： 　　削弱角度：无法达到期望值计划不具备可操作性有其他不良影响 　　加强角度：可以达到期望值计划具备可操作性无其他不良影响 　　2.只有计划没有期望值的： 　　削弱角度：计划不具备可操作性有其他不良影响 　　加强角度：计划具备可操作性无其他不良影响 　　五、例题精讲 　　例题1.某次医学调