切实担当主体责任 全力推动转型发展（党委书记谈主体责任）.doc

切实担当主体责任 全力推动转型发展（党委书记谈主体责任） 当前，XX正处于转型发展爬坡越坎的关键时期，项目多、资金多，腐败风险大。各级党委必须担负好抓党风廉政建设的主体责任，进一步加大党风廉政建设和反腐败斗争力度，以风清气正的“软环境”推动XX经济社会转型发展。 一、将“担子”压在肩上，切实担当责任 xx年以来，XX将党风廉政建设纳入区委年度综合目标重要内容，有效发挥了量化考核的指挥棒作用，落实主体责任总体情况良好，但少数区直部门仍存在“不出大事就没事”的消极应付思想。各级党委特别是主要负责人，要认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的系列讲话精神，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，切实挑起“党委主体责任、党委主要领导第一责任、班子成员分管领导责任”这副重担，花大力气、狠下工夫种好自己的“责任田”。“一把手”要当好明白人、清醒人和局中人，站在对党负责的高度，着力强化“党员个人廉洁自律就是替党分忧”的意识；发挥领导干部的示范作用，着力强化“党委书记的廉洁自律是一个地方最重要的发展环境”的意识；权衡影响经济社会发展的程度，着力强化“一个干部、一个班子的不廉洁是一个地方最大的不稳定因素”的意识；以对干部认真负责的态度，着力强化“律己、律他，还要律大家”的意识。要坚持“力度统一论”，把党风廉政建设和经济发展摆在同等重要的位置，同步安排、同力推进、同步考核。其他班子成员要按照“一岗双责”的要求，一级抓一级，层层传导，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。 二、将“扇子”拿在手上，持续反对“四风” 党的群众路线教育实践活动正在向纵深推进，作风建设成效明显。但百姓有“反‘四风’是一阵风”的担忧，个别干部也存在观望心理。作风建设永远在路上，优化发展环境永远没有终点。全区上下要以反“四风”为突破口，本着抓早抓小、大题大做、动真碰硬的思路，加强干部教育管理，逢会必讲、警钟长鸣，持之以恒地加强作风建设。对发现有苗头性、倾向性问题的干部，要及时进行约谈或函询，“扯扯袖子”或“当头棒喝”；对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为，发现一起、查处一起、曝光一起、问责一起；对反“四风”中出现的新情况、新问题，要及时制定纠正对策。另外，要结合当前正在开展的“六项专项整治”工作，进一步探索第三方明察暗访的问题发现机制，以更好地“对症下药”。 三、将“利剑”悬在头上，坚决惩治腐败 以前，大家认为“老虎”离我们基层太远。近几年XX先后查处了几个潜伏在百姓身边的“地老虎”。一要坚决消除“反腐损害党和政府形象”、“反腐影响经济发展”等认识误区，坚决破除“反腐过头论”。只有严惩腐败，科学划清政商边界，才能形成公平正义的社会环境，打造风清气正的“软环境”，推动经济社会健康可持续发展。二要牢固树立“反腐无禁区”的思想，毫不手软查处损害群众利益和违犯党纪国法的行为。不论什么人，不论案件大小，都要重拳出击、一查到底，决不姑息迁就。三要加大纪检监察、审计等部门协同办案力度，重点加大对发展环境和发生在群众身边的腐败问题的集中整治力度，真正做到“老虎”、“苍蝇”一起打，“细菌”和歪风一起除。 （作者系中共XX区委书记 ）