行政职业能力测试备考：数量关系及资料分析考情浅议.docxVIP

PAGE PAGE 1 行政职业能力测试备考：数量关系及资料分析考情浅议 　　【导读】 　　事业单位统考即将到来。此次事业单位统考和2015事业单位统考情况类似，参加全国事业单位联考(试点)。考查内容在之前单独的基础上有了较大发展。笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分，其中《职业能力倾向测验》与公务员考试中的行测考试较为相似，特点上有一定程度的改变。 　　一、公务员考试和事业单位考试情况对比 　　总体来说，2015事业单位统考中《职业能力倾向测验》都是客观题，主要考查常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五个模块，考察内容没有区别，但是在题量和作答时间上是有区别的。2015事业单位统考总题量100题，考试时间90分钟，相较于省考少了20题，作答时间少了30分钟。对比以上两种情况，即使总体上事业单位的题目难度有所降低，但对考生把握时间的整体性能力提出了更高的要求。考生在备考过程中应着重认识到两者之间的区别，在备考过程中有针对性地进行复习。本文以2015年事业单位第一次统考行测试题为模板，作如下分析。 　　二、事业单位统考《行测》题型之数量关系 　　事业单位统考《行测》数量关系考察10个题目。从试卷的总体上来分析，在第一次事业单位统考中，10个题目题型的设计上，没有重复，10个题目主要涉及行程、工程、容斥、计算、概率、几何等题型。题目难度