行政职业能力测试：事业单位考试之数量关系.docxVIP

PAGE PAGE 1 行政职业能力测试：事业单位考试之数量关系 　　【导读】 　　随着2016年事业单位统考结束，历时一年的各地市事业单位考试也告一段落，纵观今年各地市统一的这几次考试，我们可以从中总结出很多事业单位考试的规律，在此我们就行政能力测试中的数量关系做简单阐述，以使在今后各位考生的备考中做到复习，事半功倍。 　　1、 题量固定，考察基本形式为主 　　从题量看，数量关系题量稳定在10道题。 　　从题型看，以利润问题、工程问题、计算问题、容斥问题等简单题型为主，构成占比在40%左右，以排列组合、概率问题、行程问题构成进阶题型，占比为50%左右，剩下偶尔会出现个别难题情况。 　　从思想看，以考察整除思想、特值思想、比例思想为主，辅以方程思想。且整除思想考察题型有一定难度，通常结合比例思想混合考察，特值思想较为简单。 　　2、各题型中考点比较稳定 　　从统计看，各种题型考察方式较为稳定，故复习方向性较为明显。如工程问题以考察基本公式和合作问题为主，如: 　　例题1.某项工程，甲单独完成需要35天，乙单独完成需要25天，现由乙做一天，再由甲做一半，剩下由乙完成，问乙还要做几天。 　　此题目即为标准的工程问题，考察基本公式为主，其余题型考点也基本固定，如行程问题主体以简单的相遇模型和追及模型为主，概率问题以古典概率为主，排列组合以基本的计数原理为主，容斥问题