成本会计管理第三章费用分配归集(ppt139).pptx

第三章 费用分配与成本归集;第一节 材料成本分配与成本归集;一、材料成本的归集;（二）、发料成本的确定 1、材料日常核算按实际成本计价时发料成本的确定 2、材料日常收发核算按计划成本计价时发料成本的确定 三、材料收发的控制 四、做好退料和材料盘点工作;二、 材料费用的分配;（二）、材料费用的分配方法 （1）定额耗用量比例法 （2）定额成本比例法 （3）重量比例法 （4）产量比例法 （5）标准产量比例法;1、原材料费用的分配;当各种产品共同消耗某一种原材料的情况下:; 某企业8月份生产甲、乙两种产品，其耗用原材料8000千克，每千克5.4元，本月产量为甲产品500件，乙产品400件.单件产品原材料消耗定额为:甲产品6千克，乙产品5千克，其材料费用分配结果如下:;材料费用分配率;当各种产品共同耗用几种原材料的情况下：;标准产量比例法： 根据各种产品的某一指标，选用一种产品作为标准产品，规定系数为1，其他产品均按确定的指标与标准产品的该项指标相比，求出其他各产品的系数，然后计算各种产品的标准产量并进行分配： 某产品标准产量（总系数）=某产品系数*该产品投产量 材料费用分配率=共同耗用的材料的费用/各种产品标准产量（总系数）之和;各产品应分配的材料费用=该产品标准产量*材料费用分配率 举例：某工业企业生产甲、乙、丙三种产品，共同耗用某种材料11340元，有关材料如下： ;1、确定甲为标准产品，系数为 乙产品的系数为3/2=1.5 丙产品的系数为5/2=2.5 2、确定标准产量：甲为140 乙：160*1.5=240，丙：100*2.5=250 3、计算材料费用分配率=11340/（140+240+250）=18 4、分配费用： 甲：140*18=2520，乙：240*18=4320 丙：250*18=4500;三、 材料费用分配表的编制;习题;2、珠江工厂包装物按计划成本计价。2004年6月30日，根据领料原始凭证归集，基本生产车间包装P产品，领用木箱600只，每只7.5元；包装Q产品，领用木箱500只，每只单价5元。营业部门领用随货出售不单独计价的编制袋200只，每只2元；并领用随货出售单独计价包装产品用大木箱150只，每只成本单价20元。包装物的材料成本差异率为2%。 要求：根据上述材料，归集和分配包装物费用，并编制会计???录。;第二节 人工成本分配与归集;2、按照发生地点，合理的及时归集工资费用 3、采用适当方法，分配人工成本，正确计算产品成本 4、正确计提和分配职工福利费，保证职工福利事业的需要 三、职工分类 四、工资总额的构成;工资总额与工资费用的原始记录;国家统一规定了工资总额的组成;凡属于以上六项内容的，属于工资性支出，会计上通过“应付工资”科目核算。;1、计时工资 按计时工资的标准和工作之间支付给职工个人的劳动报酬 2、计件工资 对已做工作按计件单价计算和支付的劳动报酬 3、奖金 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 4、津贴和补贴 为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴;5、加班加点工资 按规定支付的加班和加点工资 6、特殊情况下支付的工资 （1）根据国家法律、法规和政策规定支付的工资 （2）附加工资和保留工资;五、工资结算的核算;日工资率： （1）按每月平均工作日20.92天 （2）按每月固定日历数30天计算 （3）按每月实际制度日数计算 2、应付标准计件工资的计算 应付计件工资=?[（合格品数量+料废数量）*计件单价] 料废数量是指因材料质量不合格造成的废品数量。因其责任非属生产工人，故应照付工资。与之对应的是工废数量，它是指由于工人主观原因造成的废品数量。工废数量不应支付工资，而应在查明原因后向责任者索赔。;六、 工资费用分配的核算;基本生产车间;生产车间、部门的管 理人员及辅助工人;专设销售机构人员的工资; ⑵工资费用的分配方法 ;基本生产车间;在计件工资制下;选择题－单选;单选;单选;计算题一;材料成本差异＝实际成本－计划成本 材料成本差异＝450-5850＝－5400 材料成本差异率＝－5400/（32 500+267 500）×100％＝-5400/300 000＝-1.8％ 发出材料应负担成本差异＝27 500×（－1.8％）＝－4 950 ;计算题二;甲产品定额消耗量＝100×8＝800千克 乙产品定额消耗量＝60×7.5＝450千克 材料费用分配率＝1200×3/（800+450）＝2.88 甲产品应分配的材料费用＝800×2.88＝2 304元 乙产品应分配的材料费用＝450×2.88＝ 1 296元 ;计算题三;工资费用费配率＝84 000/（45 000+30 000）＝1.12 甲产品应分配的生产工人工资＝45 000