事业单位职业能力测试：一招教你拿下定义判断.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位职业能力测试：一招教你拿下定义判断 　　【导读】 　　定义判断这一题型作为事业单位考试中的一种常见题型。往往不太会引起考生的重视，觉得自己会做，也能做对。但是是不是真的会做，每次都能全部做对，就要打个大大的问号了。 　　 　　为方便各位考生理解各核心成分，通过以下三个例子来简单演示： 　　1、微问诊：指相关政府部门(主体)通过微博(方式)与网民(客体)互动，讨论社会公共话题，征询意见(目的)。 　　2、失语症：指由于神经中枢病损(原因)导致抽象信号思维障碍，而丧失口语、文字的表达和领悟能力(结果)的临床症候群(性质)。 　　3、移送管辖：指人民法院(主体)在受理案件以后，发现本院对案件没有管辖权(条件)因而将案件(客体)移交给有管辖权的人民法院管辖(方式)的制度(性质)。 　　通过上面三个概念，大家可以看出核心成分的一些规律： 　　1、每个选项中，一般只会出现一部分核心成分。 　　2、为了节省时间，不需要将所有的核心成分都分析透彻再做题，可以分析一个比较一个，不符合的排除。 　　下面我们就以两个2016年刚考过的试题作为例子来巩固一下该方法。 　　例1、挑拨防卫是指故意挑逗他人对自己进行攻击，然后以“正当防卫”为借口对其加以侵害的行为。 　　下列属于挑拨防卫的是( ) 　　A.某甲与某乙妻子通奸，被乙痛打，遂产生杀人报复之念。甲