管理模式和人力资源咨询项目绩效考核实务培训.ppt

管理模式和人力资源咨询项目 --绩效考核实务培训--;目录;考核小组的组成;绩效考核周期;绩效考核关系表;目录;工作日志;普通员工职能系列绩效考核;普通员工业务系列绩效考核;普通员工勤务系列绩效考核;部门负责人绩效考核;派出人员绩效考核;目录;公司绩效考核总体流程;公司半月计划完成情况考核流程（职能和业务部门普通员工）;公司季度绩效考核流程（职能、业务部门普通员工及负责人）;公司季度、年度绩效考核流程（勤务系列）;公司半年绩效考核流程（派出人员）;公司年度绩效考核流程（??能和业务部门普通员工）;公司年度绩效考核流程（部门负责人）;公司年度绩效考核流程（派出人员）;目录;绩效考核结果;绩效考核结果应用;影响个人奖金确定的主要因素是个人的绩效、岗位自身的价值以及所在部门的整体绩效;季度奖金的确定之一（职能部门及其员工）;岗位系数的确定;季度奖金的确定之二（勤务系列员工）;年度奖金的确定之一（职能部门）;年度奖金的确定之二（职能系列员工）;年度奖金的确定之三（勤务系列员工）;岗位工资级别调整;岗位调整;员工培训;目录;绩效考核体系的修订;申诉程序;——谢谢——;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。*** 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。**** 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。***** 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、志不立，天下无可成之事。***** 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。**** 15、会当凌绝顶，一览众山小。***** 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。*** 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。****