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HR 必须知晓的招聘过程中六个法律风险清单！
目录
一、招聘启事要慎重 2
【案例】2
【分析】2
二、员工背景调查陷阱及其防范 3
三、员工体检须先行 3
四、发放录用通知书须谨慎 4
五、签订劳动合同陷阱多 5
六、员工提出离职，原单位不放人？ 5
一、招聘启事要慎重
【案例】
李先生为某公司营销总监
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