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PAGE1 / NUMPAGES1 学校新教师培训方案 　　一、培训目标  　　通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；理解并初步掌握课程标准；形成教育教学能力；提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度，尽快融入学校的教育文化，缩短新教师的角色转换期。  　　二、培训对象  　　XX年9月进入我校的新教师。  　　三、培训形式  　　教务处、德育处、教科室集中指导和教研组“以老带新”个别指导相结合；交流座谈与个体自学感悟相结合，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。  　　四、培训内容  　　1、师德修养培训：着眼于加强新教