事业单位判断推理试题：可能性推理之共变论证.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位判断推理试题：可能性推理之共变论证 　　【导读】 　　在事业编行测考试中，可能性推理是重点考查的题型之一，其中共变论证又是常见的一种论证模型。在此，我们将针对共变论证的基本模型以及如何进行有效地削弱和加强方式进行分析与总结。 　　一、含义及模型 　　共变论证，是指在其他条件都不变的情况下，如果一个现象发生变化，则另一个现象也会随之发生变化，那么，前一现象就是后一现象产生的原因。比如，在日常生活中，若其他条件都没有发生变化，当温度变化，气体的体积也会发生变化，因此，我们就认为温度的变化是气体产生变化的原因。其论证模型可以用下面的公式来表示： 　　相关情况 被研究对象 　　A1 B1 　　A2 B2 　　A3 B3 　　…… …… 　　A(n) B(n) 　　因此，A是B的原因。 　　二、削弱及加强 　　在共变论证的过程中，我们需要注意，有时并不能只凭简单的观察来确定共变现象之间的因果关系，也可能两种现象都是由另一现象所引起的，比如雷鸣与闪电。还有一点需要注意的是，两种现象的共变必须是在一定的共变范围内的，超出这一限度，则不再有共变关系。 　　因此，对于共变论证，常见的削弱方式有：1、超出共变限度，2、另有他因，3、因果倒置;常见的加强方式有：1、在共变范围内，2、排除他因。 　　【例1】研究显示，在115摄氏度下，将甜玉米分别加热