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PAGE PAGE 1 你是什么类的——事业单位归纳概括分类方法总结 　　【导读】 　　现如今最直击灵魂深处的拷问无外乎配钥匙的大爷一句：你配么?食堂阿姨一句：你要饭么?上海垃圾分类的志愿者大妈一句：你是什么垃圾?……这直击灵魂的疑问让我们哭笑不得，同时也发人深思。生活处处有疑问，处处有文章。而对于我们事业单位考试来说，最简单的题目也往往有着很多陷阱迷障，让我们失之毫厘谬以千里。今天老师就从最基础最简单的归纳概括题目说起，带领大家一起探索归纳概括题目的分类方法。 　　一、归纳概括题目具体问法有何区别? 　　在我们考试中，对于归纳概括题目是司空见惯，但如果细细品味，其实归纳概括无外乎常见有如下三种问法： 　　问法一：请你结合“给定资料X”，概括/总结/提炼/列出…… 　　这种问法是常规的根据题干明确概括对象去材料中寻找内容概括的题目 　　问法二：请你结合“给定资料X”归纳/分类归纳/分别整理…… 　　这种问法有突出特征，需要我们进行归纳整理 　　问法三：请你结合“给定资料X”分析……原因/影响/意义/危害 　　这种问法中，虽然存在“分析”二字，但扔有明确概括对象，是归纳概括的一种进阶版。 　　二、归纳概括分类方法? 　　归纳概括题目不一定强制分类，但是分类可以让我们的关键词更加突出，利于得分，所以还是建议各位学员尽可能将我们的答案进行整合，那么我们可以使用的方法