行政职业能力测试技巧：日常推理与主旨概括的联系及区别.docxVIP

PAGE PAGE 1 行政职业能力测试技巧：日常推理与主旨概括的联系及区别 　　【导读】 　　在事业单位行测考试中，逻辑判断中的日常推理题和言语理解与表达中的主旨概括题目，考生容易混淆。其实，它们的侧重点有所不同，接下来，小编就带大家具体谈一下它们之间的联系与区别吧。 　　这两种题型有一个共同特征，即都不涉及基础的形式推理规则，着重考察考生的言语理解与表达能力。这种题目考生想得到高正确率并非易事。考生做题时必须注意掌握几个共同原则： 　　第一，主题一致原则;第二适度推理原则;第三，原句定位原则等等。 　　无论是做日常推理题，还是主旨概括题，正确选项一定是跟题干中谈论的话题一致，错误选项则是将选项与题干进行细节对照、找出差异，而这两点原则都是为了达到适度推理的目的。 　　那么，事业单位考试将这两个看似一样的题型区分开，表明它们有所区别，即： 　　第一，日常推理中可以推出和不可以推出题型，考察重点在于从题干给出的信息中直接推出选项中的答案。只要能够推出来，就一定正确，不管是否涉及题干所有方面、否表达出作者言外之意。而相比之下，主旨概括题是一定要选出能够概括文章所有方面的选项。但“间接”也是需要依据文意“适度”推理的。 　　第二，在日常推理中，需要关注一些涉及“比较”的敏感词汇，如“最、更、越来越、首要、主要”等词汇;在片段阅读中，更注重一些固定搭配的关键词，如转