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承揽与雇用关系答辩状范本最新整理版 答辩人： 地址： 法定代表人： 被答辩人： 地址： 法定代表人： _____年_____月_____ 日，答辩人因收到__________人民法院转来——关于“__________与原告__________因雇员受害赔偿纠纷”一案，现依法提出如下答辩意见： 答辩事项： 答辩人请求人民法院依法驳回__________不合理且不合法的诉讼请求。 事实和理由： 一、答辩人与原告、被告均不存在雇佣关系。 1、答辩人与原告______不存在雇佣关系。原告受雇于被告______而非答辩人，且其报酬由被告何-剑支付，足见原告事实上系受雇于被告______，其与答辩人不存在雇佣关系。 2、答辩人与被告______系承揽合同关系，而非雇佣关系。《合同法》第二百五十一条规定，“承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的合同。”本案中，答辩人将搬运工地提升架的任务交由被告______承揽，并一次性支付其承揽报酬；且被告何-剑为完成承揽任务，还雇请了原告为其提供劳务。由此可知答辩人与被告间为承揽合同关系。 二、原告以答辩人系“发包人”应对其损失承担连带赔偿责任无事实和法律依据。 1、答辩人认为，作为搬运工地提升架的承揽人并