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2021-08-02 发布于湖南
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设计师劳动争议仲裁申请书.docx

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设计师劳动争议仲裁申请书申请人：_________ ，男，______ 年 ______月 ______日生，汉族，身份证号码：_____________________________，住址：______________________________。被申请人：_____________________有限公司，地址：_________________________________，法定代表人：____________，电话： __________________。请求事项：被申请人支付申请人_______年___月份工资（截止到辞职当日_______年___月____日），并请求认定被申请人提出的“培训违约金”无效。事实和理由：申请人于_______年___月到被申请人处工作，担任________设计师一职，并与_______年___月份第一次外出参加培训，当时被申请人并没有与申请人签订协议，没有约定服务年限。_______年___月份，申请人第二次参加外出培训，同样被申请人没有与申请人签订协议，没有约定服务年限。因此，被申请人在没有与申请人签订任何培训协定约定服务年限的情况下，单由被申请人一方提出的“培训违约金”无效，被申请人同样没有权利扣发工资作为“培训违约金”。现具申请，请求依法仲裁。此呈 _________市劳动争议仲裁委员会申请人：__________________ _________年___月___日