数量关系解题技巧：攻克极值问题之最不利原则.docxVIP

PAGE PAGE 1 数量关系解题技巧：攻克极值问题之最不利原则 　　【导读】 　　极值问题在公职类考试当中是具备一定难度的题型，但是只要掌握相应的方法，其实这类题的分数还是比较好拿的。比方说其中的一类题型--最不利原则。只要我们掌握了解决这类题的核心规则，那么这类题便可以迎刃而解，便可以成为必得的分数。那么究竟应该怎么攻克最不利原则这类题目呢?我们一起来揭晓。 　　一、最不利原则的题型特征 　　最不利原则这类题型的特征其实非常明显，当题目中出现“至少...一定/才能保证...”字眼的时候，即可判定为最不利原则的题目。对于最不利原则的题型而言，其特征非常的明显，只要我们找到相应的字眼，即可马上判断出此题为最不利原则的题目。比方说下面这道例题： 　　例.200人参加招聘，工、理、文科各130、40、30人，至少有( )人找到工作，才能保证有40人专业相同。 　　A.41 B.69 C.110 D.109 　　这道题当中就出现了明显的“至少...才能保证...”这样的关键字眼，所以我们就可以基本判断出来，这个题型是最不利原则的题目。但是要把这道题解出来还需要我们掌握相应的解法。我们一起来看一看，究竟应该如何去解题。 　　二、最不利原则的解题方法 　　最不利原则的解题方法为：最差原则。最差原则指的是一种最差情况，我们在做题时要先找出最差情况，那么一定满足的情况即在