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自考人力资源管理概论考试题 自考人力资源管理概论考试题 PAGE3 / NUMPAGES3 自考人力资源管理概论考试题 现代企业人力资源管理概论试卷 ( 课程代码 8406) , 单项选择题 ( 本大题共 20 小题 , 每题 1 分 , 共 20 分 ) 在每题列出的四个备选项中只有一个是吻合题目要求的 , 请将其代码填写在题后的括号内 . 错选 , 多项选择或未选均无分 . 1, 人力资源管理者所要面对的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到 (A) A, 人力资源效益的最大化 B, 整体效益的最大化 C, 个体效益的最大化 D, 管理效益的最大化 2, 管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出议论和使用 , 而不考虎或较少考虑一个人的全部历史 和一 贯表现的一种现象 ,指的是(D)16 A, 首应效应 B, 投射效应 C, 晕轮效应 D, 近因效应 3, 运用德菲尔法进行人力资源需求展望时 , 各专家独立自主作出自己的展望应采用 (D62) A, 匿名方式 B, 公开方式 C, 商讨方式 D, 隐蔽方式 4, 人力资源战略规划之短期规划平时是指 (D)60 A,1 个月至 3 个月 B,3 个月至 6 个月 C,1 年至 3 年 D,1 年左右 5, 减少组织的中间层次 , 压缩行政人员规模 , 增大管理幅度 , 促进信息的传达与