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李开复演讲稿 (精选多篇 ) 第一篇：创新工场董事长李开复的演讲稿 创新工场董事长李开复的演讲稿 非常感谢各位出席今天的发布会。 大家上周肯定已经听到了我离职的消息。 网上的说法很多， 今天我想 还是跟大家交流一下。另外，更重要的是，向大家详细说明我的下一 步方向。 2014 年，是我职业经理人生涯的第 20 个年头。从苹果、 sgi 到微软 和谷歌，我踏踏实实地走过了 20 年职业经理人生涯。 但过去半年来， 我的心中总有一种急迫感， 心中常有个声音告诉自己： 是开始职业人 生新篇章的时候了。经过反复思考，我决定在北京创立创新工场。 大家都在追问我，为什么？其实，我过去的 20 年职业生涯中，有过 三次职业变动， 但不变的是心中的一个追求、 一个职业坐标， 那就是： 尽我所能，改变可以改变的一切。而过去 10 年来，我接近中国、接 近中国青年的梦想越来越清晰。 同时，我也希望用最可以掌控的方式， 推动科技创新。可以说， “创新 ”、 “中国 ”、 “青年 ”是深深打动我的主 旋律。所以，今天的变动看起来是一个转折，实际上却是一种自然的 延续，一种跳跃中的传承。 今年 4 月，我与谷歌签订的四年合约期满。 4 月 20 日，公司首席执 行官 eric schmidt 和我的直接上司 alan eustace约我谈续约的事。总部 对过去四年，谷歌中国取得的成绩深表满意。为了事业的稳步发展， 公司自然希望中国领导层高度稳定。但对于我，公司正健康、稳步发 展，功成身退，这是一个最佳时机。于是我非常坦诚地告诉他们，我 可能不会续约。我的回答自然出乎他们的预料。但是，他们希望我能 回去仔细考虑一下。 我原计划 6 月底到总部正式辞职， 并且当面感谢 eric 和 alan 对我多年 来的支持和关照。但 6 月 18 日，一件事情打乱了我的计划：谷歌中 国碰到一个严峻的挑战，也就是大家都已经了解的 “涉黄 ”案。我虽然 有个人的时间表， 但我也明理：绝不能在公司面临这么大危机时离开。 我也坚信，我可以带领公司应对挑战。 于是，我们以最快速度过滤搜索结果里的相关链接。同时，最大程度 地与政府相关部门沟通。 7 月中旬在和部委领导见面时，领导们一致 肯定：谷歌中国在打击低俗内容方面态度认真，而且非常有效，通过 了政府的测试。7 月中旬开始，谷歌中国重新回到平稳发展的轨道上。 得到这个好消息后， 我马不停蹄地带着团队做了一个新的品牌推广计 划给总部，内容大致为：公司产品已经领先业界，万事俱备，必须在 推广上下大力气、 花大工夫。 这份关键的报告得到批准并且开始运行 之后，我才决定重提个人计划。 8 月初，我再次到总部和 eric 、alan 和其他高管约谈我的离职计划。 之前，他们已经给出了破例的条件挽 留我，同时，他们看到我在六月危机时的超强度工作，以及在新推广 计划设计上的呕心沥血，都以为我会接受续约的邀请。 但是，我对他们说：我非常感谢公司对我的安排。但我想我已经下定 了决心，谷歌中国现在已经发展到一个平稳的阶段， 而我的人生还有 一个缺憾没有实现， 我想去弥补它。 我可能去创办一个帮助中国青年 创业的创新工场， 和中国青年人一起打造新奇的技术奇迹， 我想用自 己的主动性做一个掌控全局的工作， 我想，我已经到了这个人生阶段， 再不去做，我真的很怕来不及了。这也是我从心的选择。 我得到了他们真诚的祝福。今天，我仍然感谢谷歌让我学到了很多， 给了我这么好的机会，在我热爱的土壤上，创办了这么一个有朝气、 有