集团后备人才与梯队建设管理制度.pdfVIP

润集发〔 2011〕1 号 ** 集团后备人才与梯队建设管理制度 第一章 总 则 第一条 目 的 为保证集团发展战略和人力资源战略的实施， 有效控制集团人才的数量、 质量和分布结构， 现 以集团组织管理层级、人员分布状况和定岗定编执行文件为依据，制定有时效、有目标、可实施的 人才梯队与接替管理制度。 旨在通过规范人才接替制度、 营造学习氛围、 增