KTV总经理聘用合同模板.docx

KTV总经理聘用合同模板 甲方：XXXXXXXXXX公司（以下简称甲方或公司） 乙方： （以下简称总经理或乙方）家庭详细住址： 身份证号码： 联系： 为了更好适应市场经济需要，在体现市场竞争，促进管理、经营、效益、效率最优化和最好化的同时，也体现乙方的个人价值和才能，甲方根据章程和有关法律规定，经董事会研究拟聘乙方担任甲方总经理。乙方接受了甲方总经理聘任。为了便于开展工作，现就乙方任总经理后的有关事项、责任、权利、义务等订立职业目标合同如下： 名词解释： 1、甲方：包括“公司、章程、董事长、董事会、监事会”等； 2、乙方：指乙方个人、总经理； 3、关联交易：是指乙方在甲方履行职务中与关联人（关联法人、关联自然人、潜在关联人）发生交换、控制资产、资源、资金、决策，并提供产品、信息、劳务、职权、服务的交易行为。 第一条、总则：乙方上任后，法规法律、章程、规章制度、总经理工作细则和本合同，是指导乙方履行职务和承担风险与责任的重要文件。 第二条、本合同只是根据法律法规和章程要求确立“规范乙方行为和职务目标责任”的原则性协议； 第三条、合同期限： 1、试用期限：从本协议签订之日起，试用三个月。（试用期间，工资减半） 2、正式聘用：试用期满，经董事会考察合格后，以公司名义正式下文：聘用。 3、任届：从正式下文之日起，任届期三年。任届期满后双方本着自愿原则，可以拟聘连任。 4、合同期满需要解除聘用关系前，应提前一个月以书面形式通知对方。需要任期内解聘的，应以书面形式提前三个月通知对方。 第四条、聘用乙方的主要权利、责任、义务 一、权利：1、对甲方负责。在甲方领导和监管下工作。 2、任期内实行总经理任期目标责任制。执行甲方决议。对任期生产经营计划、管理目标等承担实施责任。 3、任期内享有国家法律法规、公司章程、董事会和董事长赋予的职权和义务。 4、主持公司的日常生产、经营、市场开发和管理工作，并制订系统解决方案。全面组织实施、布置落实董事会和董事长的各项决议、决定。并向董事会和董事长报告工作。 5、根据甲方要求，在任期内拟订完整、可行的工作计划、发展计划、达到三年任期目标的构想和年度经营管理计划与投资开发方案。报甲方审批后实施。 6、根据实际需要，编制公司经营管理体系、机构设置和经营管理目标。建立健全各种规章制度、岗位工作目标、工作职责、素质要求、工作程序、考核办法和总经理工作细则等。经甲方审批后组织实施。并对其进行持续改进和完善。 7、提请甲方董事会、董事长聘任或解聘中层正职、副总、总监、工程师以上经营管理职员（财务总监、财务经理由董事长选聘）。 8、决定聘任或解聘中层副职以下职员（财经人员除外）。 9、编制和建立公司用工用人的竞争激励机制、奖惩制度、薪金及福利待遇分配方案。报甲方审批后加以实施。 10、受董事会或董事长委托，代表公司签署下列合同： A、劳动用工合同和部门及岗位目标和管理目标责任合同；B、职员培训与教育合同； C、旅游团队、团体及客户住宿消费合同；D、常住客户合同； E、日常经营管理、设备维护与保养、市场开发等方面的合同；F、董事长和董事会及章程与本协议直接受权的其它合同。 11、受董事会或董事长委托，代表公司参加各项社会活动。 12、获得董事会和董事长批准的报酬和其它福利待遇； 13、遵照财务制度和审批规程，报甲方批准的年度、季度、月度资金收支计划、报表、报告和费用支出计划；在计划范围内审签、核准公司日常经营管理的费用收支； 14、应邀列席甲方董事会会议和甲方决策委员会会议； 15、主持和召集经理工作会议；提议召开董事会临时会会议； 16、法律法规和公司章程、董事长、董事会赋予的其它职权。二、责任：合同期限内，达到以下责任目标 1、管理目标：根据五星级酒店要求，建立健全各种规章制度与机制。把公司文化和管理制度有机结合。统一理念，统一行为，统一视角。形成符合“五星