助理企业培训师（三级）多项选择试卷（助理企业培训师（三级））_7.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 助理企业培训师（三级）多项选择试卷（助理企业培训师（三级）） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、职业培训教学主要是为了提高______而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。 A.就业能力 B.岗位工作能力 C.岗位转换能， 职业培训技能2、职业培训教学目标必须突出______的特性。 A.实用 B.实际 C.实效 合理3、与一般教育相比，职业培训教学具有______的特点。 A.培训目标具有针对性 B.教学侧重于实践性，突出技能训练 C.教学形式灵活多样 紧密结合生产经营需要，以提高企业效益为目的4、职业培训教学对象通常具有______的特点。 A.经验丰富，知识缺乏 B.记忆力差，分析能力强 C.求职心切 知识技能系统化5、职业培训教学应遵循的原则包括______。 A.尊重成人教育规律 B.遵守职业培训发展规律 C.教师中心原则 个性化原则6、特朗普制教学形式是通过______的方式实现的。 A.大班上课 B.小班讨论 C.个人独立研究 教师与学生签订“工约”7、现场培训教学可采用______等方式进行。 A.岗位培训 B.参观考察 C.会议交流 师徒培训8、直接传授式教学的教学形式主要有______。 A.开办讲座 B.小组培训 C.事务处理训练 个别指导9、直接传授式教学的主要特点是______。 A.信息交流的单向性 B.培训对象的被动性 C.每个培训对象积极主动参与培训活动 由学员自己根据项目要求进行训练10、教学准备工作主要应考虑______。 A.充分理解本培训的目的和意义 B.尽可能学员和教师的背景 C.根据实际情况设计办班方案 分工负责，落实责任11、教学工作内容主要包______。 A.教材分析 B.教案准备 C.实训内 知识技能对接程度12、教学过程的重要环节包括______。 A.教学技巧运用 B.知识技能对接程度 C.质量控制过程 实训内容13、备课的主要任务是______。 A.研究教学大纲和教材 B.根据教学目标教材和学员状况设计教学方法 C.设计教学质量评定标准 编写教案14、职业培训教学的备课要确保教学具______。 A.规范性 B.针对性 C.实用性 协调性15、职业培训教学方法的设计要注意体现______。 A.教学方法的灵活性 B.教学方法的实用性 C.教学形式的多样性 教学方法的针对性16、备课应遵循的基本原则有______。 A.教学内容的决定性 B.教学内容的规定性 C.教学方法的规范性 教学活动的教育性17、职业培训教学备课要做到______。 A.备学生 B.备教材 C.备训练操作 备技巧18、以下选项中，______属于教学的保证条件。 A.教学手段 B.教学方法 C.教学大纲 教学技巧19、一般教学活动的实施应达到的教学目标有______。 A.知识性目标 B.能力性目标 C.思想性目标 经济效益目标20、备课应掌握的要领是______。 A.准确把握每节课的教学目标和任务 B.把握备课的切入点 C.写好教案 D.做好教案模式设计