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如何做非金钱激励;前言
激励理论
组织激励
个人激励
其他与激励密切相关的理论模型;前言;激励的目的; 绝大多数有意识的行为是受到激励的motivated,或是被引发elicited的。
管理者的职责就是确认、理解员工的驱力和需要,引导员工行为,并且给予激励,从而实现任务绩效。;;不满意的反面不是满意:
不满意 〈————〉没有不满意
满意〈————〉没有满意
保健因子涉及工作环境,对应不满意
激励因子涉及工作内容,对应满意;保健因子
基本工资
保险、公积金及各种福利
假期
办公环境及办公设备
员工俱乐部等业余文化生活
……
激励因子
奖金
岗位职责及工作目标是否清晰
工作目标是否和个人发展目标一致
通过工作可获得的满足感
晋升机会
……;哈佛大学研究发现了四种与工作相关的驱力
成就:实现目标、向前发展的驱力
归属:建立有效人际关系的驱力
权力:影响他人和环境的驱力
能力:完成高质量工作和发展个人技能的驱力;;;;;对于成就驱力强的人:设置有挑战性的目标
对于归属驱力强的人:给予团队的温暖
对于权力驱力强的人:授权,给予其一定参
与团队管理的权力
对于能力驱力强的人:培训,给予发展机会; 由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况我们称之为“霍桑效应”
有一所国外的学校,在入学的时候会对每个学生进行智力测验,以智力测验的结果将学生分为优秀班和普通班。结果有一次在例行检查时发现,一年之前入学的一批学生的测验结果由于某种失误被颠倒了,也就是说现在的优秀班其实是普通的孩子,而真正聪明的孩子却在普通班。但是这一年的课程成绩却如同往年一样,优秀班明显高于普通班,并未出现异常。原本普通的孩子被当作优等生关注,他们自己也就认为自己是优秀的,额外的关注加上心理暗示使得丑小鸭真的成了白天鹅。 ;期望模型 ;公平模型;谢谢您的参与!;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Friday, July 30, 2021
10、人的志向通常和他们的??力成正比例。03:09:2103:09:2103:097/30/2021 3:09:21 AM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。7月-2103:09:2103:09Jul-2130-Jul-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。03:09:2103:09:2103:09Friday, July 30, 2021
13、志不立,天下无可成之事。7月-217月-2103:09:2103:09:21July 30, 2021
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。30 七月 20213:09:21 上午03:09:217月-21
15、会当凌绝顶,一览众山小。七月 213:09 上午7月-2103:09July 30, 2021
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2021/7/30 3:09:2103:09:2130 July 2021
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。3:09:21 上午3:09 上午03:09:217月-21
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