解除劳动合同通知书（正式合同期间企业的单方解除）.docxVIP

解除劳动合同通知书（正式合同期间企业的单方解除） （公司留存） 【 】先生/小姐： 依据《劳动合同法》相关规定，【 】公司依法解除此前您与【 】公司订立的劳动合同（合同期限：【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日） 解除您的理由是： 1. 过失性解除 （ ）严重违反公司的规章制度的； （ ）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （ ）员工同事与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （ ）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （ ）依法被追究刑事责任的。 2. 非过失性解除 （ ）员工患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的； （ ）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （ ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 您的劳动合同于【 】年【 】月【 】日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事宜： 1. 您薪资结算至【 】年【 】月【 】日；计人民币【 】元； 2. 此种情形下： （ ）公司需要支付给您相当于【 】个月工资的经济补偿金，计人民币【 】元。 （ ）公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1.?【 】 2.?【 】 3.【 】 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 【 】公司 【 】年【 】月【 】日 本人在此确认：本人与公司已无任何劳动争议及经济纠纷，并已收到《解除劳动合同通知书》一份。 员工签名： 【 】年【 】月【 】日 解除劳动合同通知书 （员工留存） 【 】先生/小姐： 依据《劳动合同法》相关规定，【 】公司依法解除此前您与【 】公司订立的劳动合同（合同期限：【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日） 解除您的理由是： 1. 过失性解除 （ ）严重违反公司的规章制度的； （ ）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （ ）员工同事与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （ ）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （ ）依法被追究刑事责任的。 2. 非过失性解除 （ ）员工患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的； （ ）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （ ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 您的劳动合同于【 】年【 】月【 】日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事宜： 1. 您薪资结算至【 】年【 】月【 】日；计人民币【 】元； 2. 此种情形下： （ ）公司需要支付给您相当于【 】个月工资的经济补偿金，计人民币【 】元。 （ ）公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1.【 】 2.【 】 3.?【 】 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 【 】公司 【 】年【 】月【 】日