绩效专员岗位职责.pdfVIP

绩效 专员岗 位 职责 篇一： 绩 效专员 ,工作 职责 1.KPI 关 键绩 效指 标 法 (Key Performance Indicator ，KPI) ，它把 对绩 效的 评估 简化 为对 几 个关 键指 标 的考核，将关 键 指标 当作 评估 标准，把 员工的 绩 效与关 键 指 标 作出比 较 地评 估 方法，在一定程度上可以 说 是目 标管理法与帕累托定律的有效 结合。关 键 指标必 须 符合 SMART 原 则 ：具体性（ Specific ）、衡量性 (Measurable) 、可达性 (Attainable) 、