能力分类卡和可迁移技能表(新).pdfVIP

所谓的光辉岁月，并不是以后，闪耀的日子，而是无人问津时，你对梦想的偏执。 能力分类卡 能力清单 : 授权、执行、图像处理、监督、分析、团队、阅读、设计、时间管理、咨询、谈判、创新、 战略思考、决策、销售、编辑、写作、情绪控制、综合、评估、 、指导、同时处理多个任务、 计划、组织、观察、讲课、客服、适应变化、对数字敏感、抽象思考、处理混乱、激励、 当众表演、出新主意、预见、直觉、应急、测试、记录等 非常熟练 能胜任 缺乏未掌握 最愿意 非常愿意 喜欢 不愿意 最不喜欢 放弃很简单，但你坚持到底的样子一定很酷！ 1 所谓的光辉岁月，并不是以后，闪耀的日子，而是无人问津时，你对梦想的偏执。 可迁移的技能水平评估 技能领域 技能 经常使用 有时使用 很 少 使 用 需 且较擅长 要提高 计划组织 分派职责 命令 管理 关注细节 评价同学同事及自 己的工作绩效 利用数据库和相应 软件来组织和呈现 信息 灵活性 同 时 管 理 多 项 任 务 ,分出先后顺序 倾听 -提问的技巧 提供信息 接受信息 沟通 记录回答、 报告等， 并将文件作专业的 分类 向大 / 小规模的群 体展现信息 让别人接受你的观 点 协调能力 掌握一门外语 自信和独特的表达 自己 利用电子手段来交 流——通过网络和 电子邮件来呈现、 交换信息 分析问题 处理抽象的问题、 对于同一个问题提 问题解决 出 多 种 的 解 决 方 法，挑选出最合适 的一种 利用批判性的思考 方式来看待各种因 果关系 放弃很简单，但你坚持到底的样子一定很酷！ 2 所谓的光辉岁月，并不是以后，闪耀的日子，而是无人问津时，你对梦想的偏执。 设置并达到目标 创造性的思考 领导一个团队 衡量和评价他人的 工作 解决问题和冲突、 人际关系 激励别人、 为别人提供激励和 支持、