584_干部管理监督各项工作制度.docxVIP

原创材料 仅供学习 干部治理监督各项工作制度 1、干部轮训、培训制度 （1）各级干部必需按培训规划参加调训，干部所在单位要为干部按时参加调训制造条件。 （2）因个人缘由不按要求参加培训或在培训中表现不好的干部要进行批判练习，科级干部要补训，后备干部不予提拔，新提拔的科级干部要延长3-6个月试用期。 （3）对无正值理由限制本单位干部参加上级调训的单位和单位主要领导要进行通报批判。 2、干部治理监督工作联系制度 （1）组织部要定期召集干部监督工作联席会议，经常向执纪执法、审计、信访等部门掌握干部工作的信息。 （2）干部监督工作各成员单位必需照实向组织部反映干部监督工作的实际状况。 （3）对不照实反