吴静在全省工会法律和集体合同工作座谈会上的讲话.docxVIP

吴静在全省工会法律和集体合同工作座谈会上的讲话 同志们： 今天我们召开会议，总结交流今年以来工会法律和集体合同工作的经验做法，分析当前工作中存在的主要问题，研究当前和今后一段时间推进工会工作法治化建设和集体合同工作的任务、途径和方法。刚才，17个市州工会和部分企业作了发言交流，从不同角度介绍了贯彻落实党和国家决策部署和工会改革创新要求、推进工会工作法治化建设和集体合同工作的新思路新做法。这些经验都非常好，我听后很受启发，也希望各地相互借鉴、共同提高。 下面，我就进一步推进工会法律和集体合同工作，讲几点意见。 一、认真总结成功的经验做法，充分肯定两项工作取得的进展和成效 回顾今年的工作，全省各级工会以“构建和谐劳动关系”为主线,强化措施、大胆创新，推动工会工作法治化和集体协商机制建设取得了新的进展和突破,呈现出良好的发展态势。 （一）突出工作重点,在集体协商提质增效中取得了新进展 各级工会以贯彻落实省总《关于开展集体协商提质升级五年行动计划的意见（2014-2018年）》为根本，强化落实、分类指导，集体协商建制率更加巩固，质效不断提升。据统计，截至9月30日，全省已签订集体合同5.4万份，覆盖企业11.6万家，覆盖职工472万人；已签订工资专项集体合同5.2万份，覆盖企业12万家，覆盖职工438万人。其中，签订行业性集体合同1167份，覆盖企业2.6万家；签订行业性工资专项集体合同1