会计软件应用工资管理 .pptxVIP

会 计 软 件 应 用 山东经济学院会计学院 李香梅第五章 工资管理 5.1 系统概述 5.2 工资管理日常业务处理实验七5.1 系统概述工资核算是所有单位会计核算中最基本的业务之一，它是财务软件系统中使用广泛的一个专项子系统。5.1.1 系统特点5.1.2功能概述5.1.3 工资管理系统与其他系统的主要关系5.1.4 工资管理系统的数据处理流程5.1.5 工资管理系统的业务处理流程5.1.1 系统特点 数据量大：我国企事业等单位的工资项目多、固定不变与变动的数据量均很大 业务处理的时限性、准确性要求高：与职工的个人利益密切相关。 核算方法简单：每月只需要输入每一个职工的有关变动数据即可。5.1.2 功能概述? 工资管理的主要功能包括：工资类别管理、人员档案管理、工资数据管理、工资报表管理。工资类别管理 工资系统提供多个功能类别的功能。若单位发薪周期多变，或不同部门工资核算方式不同，但仍需统一管理时，应选择多个工资类别。 如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，则只需要建立单个工资类别。人员档案管理 可以设置人员的基础信息并对人员变动进行调整，另外系统也提供了设置人员附加信息的功能。9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一