企业文化培训讲座(PPT63页) .pptxVIP

企业文化胡润的故事 我做中国大陆富豪排行榜的时候，有个企业家我追了他一年半，他一直不愿意跟我见面，后来还是决定跟我见面了。这个人跟我见面时比较严肃，他说“因为你，我要多花350万人民币纳税”，我当时不知道怎么回答。他又跟我说，“但是我要谢谢你，我们想做长期、稳健的企业，我现在缺的是企业文化。”广州五羊本田摩托公司 “聚五羊灵气， 取本田精髓， 创世界一流”企业精神使企业获得了强大的发展动力日立公司---“和，诚，开拓”企业精神“和”--强调全体员工以和为贵，心心相印，主张开展非正式讨论在内部形成风气，公司一年内收到建议421万条；“诚”---对用户的态度，以诚相待、诚实信用；“开拓”---要求勇于创新，争取更大成果的一种旺盛的斗志，以“向新领域挑战，百折不挠”的精神调动员工的感情。SAP公司的C—TOP文化CHINA TO THE TOP。C (Customer Orientation)---客户至上T (Team Spirit)---团队合作O (Openness and fairness)---公开、公正P (Professionalism)---专业化麻省理工学院远大的学术抱负+先锋精神+企业家欲望企 业 文 化广义讲，企业文化是社会文化的—个子系统，是一种亚文化。狭义讲，企业文化体现为人本管理理论的最高层次。9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学