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2021 公司劳动合同模板 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同模板是怎样的你知道吗?下面给大家分享一些关于公司劳动合同的模板，希望对大家有帮助。 2021 公司劳动合同模板 1 甲方(用人单位) 乙方(员工、工作人员) 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 一、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在 岗位从事 工种工作，担任 职务。二、合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限： 1、合同期限为 年 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 个月为试用期(见习期)。 2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为 ，期限自 年 月 日起，预计至 年 月 日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第 种工作制： 1、每日工作 8 小时、每周工作 40 小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由 几部分构成。(二)工资标准： 1、试用期(见习期)工资待遇为 。 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为 。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的， 由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为 ;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为 ;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成 的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要约定的其他事项 ; ; ; ; ; 。 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式 3 份，双方各 1 份，员工本人档案存入 1 份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： (一) ; (二) ; (三) . 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 年 月 日 年 月 日2021 公司劳动合同模板 2 聘用单位：(以下简称“甲方”) 受聘人：(以下简称“乙方”) 一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘在本医院部门从事职务。 三、乙方的权利和义务： 1、乙方的权利： (1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。(2)根据合同约定获得劳动报酬。 (3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。2、乙方应承担的义务： (1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。(2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。 (3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。(4)按照甲方规定履行个人职责。 (5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。(6)坐诊时间，每周 四、甲方的权利和义务： 1、甲方的权利： 有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。 有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。2、甲方应承担的义务： 向乙方支付劳动报酬。 对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。 向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。五、酬金： 1、基本工资： 2、业务提成： 六、生效及终止时间： 本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。 七、违约责任： 1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。 2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。 八、争议： 如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。 本合同一式两份，双方各持一份。甲方签字：乙方签字： 盖章：盖章： 2021 公司劳动合同模板