人力资源管理基础知识与一线主管的责任.pptxVIP

人力资源管理基础知识与一线主管的责任;;人力资源管理的三个层次;人力资源规划的内容 —人事部门的工作内容;人力资源规划所派生的工作内容;一线主管在人力资源规划中的责任;岗位规范;职务分析是人事管理的基础工具;职务分析的内容;职务说明书的内容;一线主管在职务分析中的责任;招聘体系;一线主管在招聘过程中的责任;职务说明书规定的培训内容;培训的内容;培训形式;合理选择培训方法;如何发现员工的培训需求;一线主管对员工培训工作的责任;绩 效 考 核; 德 员工品质 能 员工任职岗位所要求的综合与专业能力 勤 工作态度 绩 取得的成绩;绩效考评的程序;绩效考评的常见方法;考核结果的利用;一线主管对绩效考评的责任;一线主管的人事管理职责 配合人事部门开展公司 提供信息 提出意见与建议 执行公司人事管理制度 制度规定的责任 员工的管理责任;THE END THINKS;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Friday, July 30, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:27:1101:27:1101:277/30/2021 1:27:11 AM 11、夫学须志也，才须学也，非