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PAGE PAGE 1 事业单位：图形推理中的数量代换 　　近些年，在各大地市事业单位考试中，针对图形推理的考察可谓千变万化。这就意味着需要考生对图形具有高度的敏感度。特别是针对原有基础考点上的延伸，思维的发散显得极其重要。在这里，我们总结一个规律——数量代换。 　　【例题】从所给的四个选项中，选择最适合的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。 　　 　　 　　【解析】答案：A项。考察图形的数量转换。将 1 个向上的三角形看作 4 个向下的三角形，则题目所给小图中向下的三角形的个数依次是 10、9、8、7，选项A为6个向下的三角形，当选。 　　【例题】从所给的四个选项中，选择最适合的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。 　　 　　 　　【解析】答案：B项。将 1 个“△”代换成 2 个“□”，则图形中“□”的个数依次为 3、5、7、9、(11)，选项中只有 B 换算后含有 11 个“□”，当选。 　　从这两道题目当中，大家应该能看到题干所给图形可以归类为特征图形“图群”，按照正常思路会考虑小图形的种类或者个数，尝试后发现并不存在规律。之后，看到图形中只涉及两种小图形，很大概率是考察“数量代换”。 　　其实，在事业单位当中“数量代换”一直就是宠儿，有人不禁感叹，到底是在考察数学还是逻辑。但是，仔细想想，这样的考察方式，不就是在考察我们的思维发散吗?通过这个知识