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医院四风对照检查材料（共 4 篇） 第 1 篇：医院领导班子四风问题对照检查 医院领导班子四风问题对照检查材料尊敬的党组织： 这次党的群众路线教育实践活动的要紧任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”咨询题，并明确提出“照镜 子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”咨询题及根源，做到查摆咨询题准、缘故分析透、危害后果明、整改措施实。为此，我们联系我院的工作实际，通过民主生活会、个不谈心、领导班子交换意见等形式查寻咨询题和不足，并对存在咨询题的缘故进行了更深层次的剖析，进而达到了自我教育、自我提高、自我完善、自我约束的目的。 通过学习、查摆、对比，我们充分认识到，“四风”咨询题从全然上破坏了党同人民群众的血肉联系，从全然上摧毁党。“四风”咨询题严峻损害了党在人民群众中的形象，严峻损害了党群干群关系。“四风”咨询题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的咨询题。 我院领导班子尽管都能一直严格要求自己，但也存在着一些共性的缺点和不足，要紧有： 一、存在的要紧咨询题 1、理论功底不高，运用理论指导实践不够 一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，专门是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，能够往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。 二是学习制度坚持不够。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯穿”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个不原理， 而不能有效地与实际工作紧密结合起来。 2、工作作风不实，求真务实的精神不够 一是关于部分次要工作，有时首先想到的是如何样尽快完成，而不是如何样做到最好，专门是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的办法，阻碍了工作效果。 二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作， 在实际工作中的创新力不足，即使有时产生的新办法也只是停留于“心动而无行动”的状态。 三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多， 深入基层和村组调查研究不够，对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。 3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够 一是深入群众的主动性不强，只注重了解自己想要了解的咨询题，未能做到 “从群众中来，到群众中去”，没有关怀群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。 二是在工作上对基层情况的了解还不够全面、系统;与干部职工谈心交流少，直截了当听取基层群众意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。这些差不多上宗旨观忥淡薄，群众意识差的表现。 二、对比检查存在咨询题的要紧缘故 1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家 一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。 二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析咨询题，不具备用邓小平理论认识咨询题、解决咨询题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚 决。 2、改造主观世界不够主动，缺乏困难奋斗的精神 共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。但在实际工作中，班子成员都存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱，致使个不时刻里工作不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出咨询题，而忽视了工作的积极性、主动性、制造性。 3、群众工作意识不强，宗旨观忥有所淡化 班子成员通过互相交换意见认识到，在工作中对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人一辈子观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观忥相 对淡薄，对职工群众的积极因素认识不足，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。 三、对比检查今后改进措施与努力方向 1、要进一步加强理论学习，增强理论功底 中心差不多拟定学习打算，将要求党员、干部专门是班子成员积极参加理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴不力，树立科学的世界观、人一辈子观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际咨询题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落足点，专门要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理