2021年《综合素质》考点巩固《管理常识》S卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《综合素质》考点巩固《管理常识》(2021年最新版) 1、单项选择题首先将权利划分为职务权利和个人权利的是_____A: 泰罗B: 法约尔C: 韦伯D: 罗素  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：法约尔在《工业管理与一般管理》一书中，首次将权利划分为职务权利与个人权利〔非职务权利〕。2、多项选择题现代公共行政在对社会公共事务的管理中履行的功能主要包括_____。A: 供应公共产品B: 实现社会公正C: 施行管制D: 宏观调控  参考答案: ABCD 此题说明: 参考答案:A,B,C,D3、单项选择题孔多塞提出的择案规章是_____。A: 成对表决法B: 赞成投票制C: 淘汰投票制D: 正负表决制  参考答案: A 此题说明: 参考答案:A【答案】A。解析：“成对表决法〞又称“两两比照法〞或“孔多塞标准〞，是由法国数学家孔多塞提出的，“博尔达计数〞是由博尔达提出的，“赞成投票制〞是由布拉姆斯和菲什柏恩于1982年提出的一种表决方法。4、多项选择题依据现代鼓励理论，以下因素中真正能对组织员工产生鼓励作用的是_____。A: 职业认同B: 职业保障C: 工作的挑战性D: 工作条件  参考答案: AC 此题说明:【答案】AC。解析：双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格在马斯洛需要层次理论的根底上于20世纪五六十年月进展起来的，在西方管理界中有比拟广泛的影响。其理论前提是满足与不满足，认为企业员工不满足与满足的因素是两类不同性质的因素，并以此假设为动身点提出“鼓励-保健〞理论。赫茨伯格认为鼓励因素和保健因素在鼓励行为中起着截然不同的作用。保健因素，又称非本质因素或情境因素，大多数与工作环境或工作关系有关，如工作条件、公司政策、管理程度、与上下级关系等，这类因素与不满足相联络，假如缺少了这些因素，员工就会感到不满足，这类因素的改善可以预防或消退员工的不满，但是即使这类因素的状态程度较好，也不会使员工产生满足感;鼓励因素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如认可、工作的挑战性、工作责任、个人进展等，这类因素的存在可以使员工感到满足，可以对员工产生强大而长久的鼓励作用。5、单项选择题依据决策条件(或称自然状态)的可控程度，决策可以分为_____A: 程序性决策与非程序性决策B: 原始决策和追踪决策C: 个人决策与群体决策D: 确定型决策、风险型决策和非确定型决策  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：依据不同的标准，决策可以划分为不同的类型。除了题中的分类外，依据决策问题的重复程度不同，决策可以分为程序性决策和非程序性决策；依据决策权限的制度支配，决策可以分为个人决策和群体决策；依据决策所要解决的问题性质，决策可以分为原始决策与追踪决策。正确选项为D项。6、多项选择题行政沟通的功能主要表现为_____。A: 搜集功能B: 维持功能C: 革新功能D: 监控功能  参考答案: ABCD 此题说明:【答案】ABCD。解析：行政沟通的功能主要表现为：第一，搜集功能;其次，维持功能;第三，革新功能;第四，监控功能;第五，协调功能。7、单项选择题以下不属于问题界定的主要方法的是_____A: 类别分析法B: 类比分析法C: 试验分析法D: 层次分析法  参考答案: C 此题说明:【答案】C。8、单项选择题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是_____A: 个人权利B: 职务权利C: 领导权威D: 个人权利和职务权利  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：当学问经济时代到来的时候，谁拥有学问、力量，谁就简单拥有权利。更全面地说，学问经济时代人们最崇敬的是个人的品德魅力、学问力量和胜利经受。谁拥有这三方面的优势，谁就拥有较大的影响力，也就简单获得正式的职务权利，或强化职务权利。9、推断题围绕组织目的，制定施行方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。_____  参考答案: 错误 此题说明: 参考答案:错误(否)解析：围绕组织目的，制定施行方案、步骤和方法，在政府管理运行中所处的阶段为方案职能。10、多项选择题116. 行政组织包括哪些类型?_____A: 领导机关B: 职能机关C: 帮助机关D: 常驻机关  参考答案: ABC 此题说明:[解析]行政组织包括领导机关、执行机关、监视机关、询问机关、信息机关、帮助机关、派出机关等。其中执行机关、监视机关、询问机关等可以称之为职能机关。此题选ABC。