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甲方(聘用方):
乙方(受聘人):
身份证号码:
甲乙二方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商-?致的原则,签订本合同?
第一条合同期限
1、 合同有效期:自 年 月 日至 年 月 Hili,
合同期满聘用关系自然终止。
2、 聘用合同期满前?个月,经甲乙二方协商同意,可以续订聘用合同。
3、 本合同期满时,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期満前?个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、 甲乙方根据匸作任务需要聘用乙方为 项目销售经理。
2、 甲乙方根据匸作需要及乙方的业务、工作能力和表现.可以调整乙方的工作岗位,重新签订
岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、 甲方提供有利于销售工作的场地和销售道具。
2、 乙方每周休息-天,甲方要求乙方加班、法定节假日上班疵按劳动法支付加班报酬
3、 乙方在甲方工作期间.患倩或非因1:伤、因工伤残或患职业病以及结婚、生育.其享有有关 保险福利待遇.按照国家法律规定和当地有关政策规定执行.
第四条工作报酬
1、 乙方的工作岗位,甲力按月支付乙方薪资为税后 元人民币。
2、 核薪资内不包括规定享受的福利待遇和社会保险。福利待遇和社会保险,按照国家法律规定 和当地有关政策规定执行。
3、乙方的岗位绩效工资按毎套房屋销吿总额的 提成。(签订购房合同后按月结算)
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、 乙方应遵守国家的法律、法规。
2、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,闩觉服从甲方的管理。
3、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条权利义务
-)甲方
对乙方及管理的部门有总管理和监督权;
按合同规定发放薪资和报酬
(二)乙方:
按销吿管理合同对甲方的项目销售管理负全面责任,并接受甲力的监督和管理.保证销售工 作的正常进行和完成.
接受甲方的管理和监督,执行甲方的工作计划和管理规定;
按计划完成销售部的组建和员匚培训工作;
全面负责销售案场操作和管理,完成各阶段销售业绩指标;
配合甲乙方完成调研、策划及相关工作;
第七条 聘用合同的变更、终止和解除
1、 聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何-方不得擅自变更合同. 确需变更时.双方应协商一致.并按原签订程序变更合同。
2n行终止。在聘用合同期満
--个月前,经双方协商同意.可以续订聘用合同.
3、 甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4、 乙方有下列情形之?的,甲力可以单方面解除聘用合同,并不承担任何责任。
(1) 严重违反I:作纪律或聘用单位规章制瘦的:
(2) 故意不完成匸作任务,及给公司造成损失的:
(3) 严重失职,营私舞弊,对甲乙方单位利益造成损害的:(4)被依法追究刑事責任的;
有下列情形之?的,甲方可以解除腮用合同,但应提前三十天以书面形式通旬受聘人。
(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作 的.
(2) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的:
(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当 事人协商不能就变更聘用合同込成协议的;
(4) 乙方不履行聘用合同的。
有下列情形之-的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同约定支付报酬的.
乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲乙方。
合同到期或者提前解除时.甲方有权对乙方管埋期间的】:作和客户资料进行全而接管和清理, 乙方应予积极配合,不得推诿;双方办理移交手续并签字认可?
第八条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、 经聘用合同当事人协商-致.由甲方解除聘用合同的.甲方应根据乙方在本单位匸作年限.
每满一年发给相当于 个月工资的经济补偿,最多不超过 个月。
2、 乙方不能胜任匸作.经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任12作,由甲方解除聘用合同的.
甲方应按其在本单位工作年限.工作时间每满 年,发给相当于 个月工资的经
济补偿金?最多不超过 个月。
3、 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化.致使已签订的合同无法履行.经当事人协 商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的.甲方按受聘人员在本单位工作年限.工作 时间每满一年发给相当两个月匸资的经济补偿金。
4、 聘用合同履行期间,乙方提前或要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付 当月基本匸资作为违约金给甲方。
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