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通用版本劳动合同书范本 甲方(用人单位)名称：(?)?地址：(?)?法定代表人： 乙方(劳动者)姓名：(?)性别：(?)，出生年月：(?)，家庭住址：(?)，居民身份证号码：(?) 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章　合同的类型与期限 第一条　甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 a.?固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 b.?无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 c.?以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。 第二条　若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章　试用期 第三条　甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。 第四条　录用条件为： 1.?学历文化：_________________________________________。 2.?身体状况：_________________________________________。 3.?工作技能：_________________________________________。 4.?团队精神：_________________________________________。 5.?其　　他：_________________________________________。 第三章　工作内容与工作地点 第五条　甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;第六条　乙方的工作地点为___________________________________。 第七条　乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条　甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： a.?甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;b.?甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;c.?乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章　工作时间与休息时间 第九条　乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。 a.?标准工时制。 b.?不定时工时制。 c.?综合计算工时制。 第十条　甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条　甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第十二条　乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章　规章制度与劳动纪律 第十三条　乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条　甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条　乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十六条　乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第六章　劳动报酬 第十七条　乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(__________)。 a.?计时形式：乙方的月基本工资(若非特别说明，均为税前应发工资)为：__________，岗