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2021-08-06 发布于江西
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广告XX公司岗位薪酬标准等级表 (即下即用) 规定薪资种类对应薪资种类的薪资范围（元/月）相关说明每月薪资总额计算方法序号岗位名称定额薪资基本薪资初级中级高级 1 总裁 √ 年薪22万年薪25万年薪30万定额薪资*60%+定额薪资*40%*考核系数+工龄奖 2 执行总经理 √ 年薪15万年薪18万年薪20万定额薪资*60%+定额薪资*40%*考核系数+工龄奖 3 副总经理 √ 年薪12万年薪15万年薪18万定额薪资*60%+定额薪资*40%*考核系数+工龄奖 4 总监 √ 年薪12万年薪14万年薪15万定额薪资*60%+定额薪资*40%*考核系数+工龄奖 5 总裁助理（执行） √ 5000-5200 5300-5500 5600-6000 定额薪资*60%+定额薪资*40%*考核系数+工龄奖 6 总裁助理（商务） √ 4500-4600 4700-4800 4900-5000 定额薪资*60%+定额薪资*40%*考核系数+工龄奖定额薪资*60%+ （定额薪资*40%+600）*考核系数+工 7 品牌主管户外主管、网络主管 √ 4100-4200 4300-4400 4500-4600 每月另有职位津贴600元龄奖定额薪资*60%+ （定额薪资*40%+600）*考核系数+工 8 行政人事主管、财务主管、 √ 3800-3900 4000-4100 4200-4300 每月另有职位津贴600元龄奖策划主管、工程主管、办事处定额薪资*60%+ （定额薪资*40%+600）*考核系数+工 9