开发区机关党建工作总结.docx

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 开发区机关党建工作总结 开发区机关党建工作总结  20xx年，我区机关党建工作以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化学习贯彻科学进展观，扎实开展创先争优活动，努力加强党员训练管理，通过主动探究党员发挥作用的有效途径，建立党员训练管理鼓励机制，使党员综合素养得到全面提升，党员队伍建立不断向前进展。  一、立足区情实际，创先争优活动扎实有序推动  〔一〕紧扣进展主题，高起点谋划创先争优活动  依据市机关党委部署，结合我区实际，下发了《机关深化开展创先争优活动施行看法》，明确了学习理论活动的指导思想、目的要求和工作措施。提出以“深化解放思想、奋力进位争先、推动科学进展、争创国家级开发区〞为主题，以把开发区建成“全市经济总量最大、进展速度最快、开放度最高、群众得到实惠最多的地区〞为载体，以“奋战三年翻一番，汽车打破五十万〔台〕，财政收入达百亿，经济总量超千亿〞为奋斗目的，充分调动基层党组织和广阔党员干事创业的主动性，全力参加招商引资，提升工程效劳程度，在抓工程、比进展、帮民富、争奉献、奔小康的理论中表达先进性，把党建工作和经济工作放到同等重要的地位，两手抓两手硬，实在增加党组织的制造力、凝聚力和战斗力，推动我区经济社会又好又快进展。  〔二〕突出理论特色，高质量开展创先争优活动  一是加大体制机制创新。年初，我区干部人事制度进展“四制〞〔竞争上岗制、全员聘用制、绩效工资制、身份档案制〕改革后，进一步加大改革力度，变条线管理为块块管理，进一步突出产业招商、园区招商，成立了新能源汽车及汽车零部件产业园、软件园及效劳外包基地等4个园区，为加强党员管理，便于支部开展活动，我们准时地在这4个园区成立了党支部。  二是开展“百日竞赛〞活动。为进一步深化开展创先争优活动，快速再掀招商引资、工程建立新高潮，机关党委发出通知从9月1日至12月10日，在机关各支部开展招商引资、工程建立“百日竞赛〞活动，在全区上下营造“比工程信息、赛客商层次，比签约工程、赛投资规模，比开工工程、赛建立速度，比开工工程、赛产出效益〞的“四比四赛〞比拼气氛，确保全面超额完成全年招商引资、工程建立任务。详细目的是：新签约亿元或1000万美元以上工程40个，其中5亿元或5000万美元以上工程10个，10亿元或1亿美元以上重大工程2-3个；新开工亿元以上工程40个、开工15个，其中5亿元或5000万美元以上重大工程2-3个，在建工业工程和根底设施工程全部到达既定的序时进度，完成固定资产投资50亿元；协议利用外资4亿美元，利用外资实际到帐1.2亿美元；全年完成财政收入50亿元、一般预算收入12亿元、同口径一般预算收入6亿元。通过活动进一步强化责任意识，夯实措施，确保全面超额完成全年各项工作目的任务。  三是开展党群联动促和谐活动。针对我区韩资企业较多的实际，为实在做好韩资企业劳动保障工作，防控集体劳资纠纷的发生，建立我区和谐劳动关系法制环境，区机关党委结合人力资源和社会保障局和工会，建立了韩资企业挂钩效劳工作制度，科员以上干部和劳动监察大队全体工作人员分别挂钩效劳1家韩资企业，挂钩效劳工作实行韩企全掩盖。挂钩效劳干部的主要工作职责：准时传达、宣扬上级党委政府、劳动保障行政主管部门和工会组织下发的法律法规和政策、规定；通过企业行政、工会组织、信息联络员和一般职工等渠道，全面把握企业职工的劳动关系动态、职工诉求，准时订正企业违法违规行为，维护企业和职工双方的合法权益。遇有涉及稳定的重要状况要在第一时间向上级汇报。统筹兼顾，坚持“三个一〞工作制度。全部挂钩干部要统筹兼顾好本职工作和挂钩效劳工作。要坚持“三个一〞的工作制度，即每周去挂钩企业调研摸底一次，每周与企业信息联络员联络一次，每周上报企业稳定信息一次。区劳动监察大队负责每周汇总并报送区工管委相关指导和部门。目前全区韩资企业消费经营稳定，劳资关系和谐。  〔三〕坚持注重实效，高标准指导创先争优活动  一是建立相关制度。建立了定期培训和会办制度，区指导挂钩联络制度、联络员制度、信息报送制度等，确保创先争优活动扎实开展。二是强化分类指导。成立了社区指导组和“两新〞组织指导组，在深化调研的根底上，制定了社区、企业等不同类型单位开展活动施行看法。三是加强督查指导。区创先争优活动办公室定期深化各单位进展检查指导，总结阅历做法，挖掘工作典型，解决存在问题，确保创先争优活动获得实效。四是选树培植典型。为了进一步发挥典型的示范引领作用，在创先争优活动开展过程中，我区注重典型的选树培植，重点选树了不同类型单位典型6个，同时结合“七一〞活动，进一步加大先进典型宣扬表彰力度，我们以