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东南大学 硕士学位论文 江苏扬州供电公司绩效考核及激励机制研究 姓名：朱健 申请学位级别：硕士 专业：工商管理 指导教师：达庆利;韩勇 江苏扬州供电公司绩效考核及激励机制研究 研究生：朱健 导师：达庆利韩勇 东南大学 摘 要 员工绩效考核是企业绩效考核体系的核心，也是进行绩效管理的基础，员工 绩效考核直接关系到员工的工作行为、工作状态、工作效果，对于改善员工的工 作积极性和工作行为起着十分重要的作用。随着电力体制改革的不断深入，供电 公司所处的环境正在并且仍将发生巨大变化，因此对供电公司员工绩效考核的研 究具有极其重要的现实意义。 论文以江苏扬州供电公司为研究对象，按照现