2021年《综合素质》考点强化练习《经济法》U卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《综合素质》考点强化练习《经济法》(2021年最新版) 1、单项选择题对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他缘由解除劳动合同确有错误的，人民法院可以_____A: 依法判决予以撤销B: 予以变更C: 发回重审D: 驳回起诉  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律假设干问题的说明〔一〕》第20条规定用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他缘由解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。〞选项A为正确答案。2、单项选择题依据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定赐予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的肯定比例支付额外经济补偿金，详细比例是_____A: 工资的50%~100%B: 应付金额的50%C: 工资的50%D: 应付金额的50%~100%  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：《劳动合同法》第85条规定：“用人单位有以下情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动酬劳、加班费或者经济补偿；劳动酬劳低于当地最低工资标准的，应当支付其差额局部；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：……〔四〕解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。〞明显用人单位应向劳动者支付应付金额的50%以上100%以下，D为答案。3、单项选择题依据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。_____A: 8;40B: 8;44C: 10;40D: 10;44  参考答案: B 此题说明:[解析]《劳动法》第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。〞故应选B。4、单项选择题居民甲在某商场购得1台“多功能食品加工机〞，回家试用后发觉该产品只有一种功能，遂向商场提出退货，商场答复：“该产品说明书未就其用法性能作明确说明，且产品本身无质量问题所以顾客应向厂家索赔，商场概不负责。〞对此，顾客应当怎么办？_____A: 应当要求销售者赐予退换B: 只能向生产者要求退换C: 可选择向销售者或生产者要求退换并赐予赔偿D: 因未当场仔细检验商品，所以不能要求退换  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：产品质量法第40条规定：“售出的产品有以下情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购置产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失：〔一〕不具备产品应当具备的用法性能而事先未作说明的；〔二〕不符合在产品或者其包装上注明采纳的产品标准的；〔三〕不符合以产品说明、实物样品等方式说明的质量情况的。销售者按照前款规定负责修理、更换、退货、赔偿损失后，属于生产者的责任或者属于向销售者供应产品的其他销售者〔以下简称供货者〕的责任的，销售者有权向生产者、供货者追偿。销售者未根据第一款规定赐予修理、更换、退货或者赔偿损失的，由产品质量监视部门或者工商行政管理部门责令改正。生产者之间，销售者之间，生产者与销售者之间订立的买卖合同、承揽合同有不同商定的，合同当事人根据合同商定执行。〞需要留意的是，只有在因产品存在缺陷造成人身、别人财产损害时，受害人才既可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。此题中不存在因产品缺陷造成人身、别人的财产损失的状况，只涉及销售者的修理、更换、退货义务。5、单项选择题劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为_____A: 14周岁B: 16周岁C: 18周岁D: 20周岁  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：《劳动法》第15条规定：“制止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。〞可知，我国法律允许劳动者订立劳动合同的法定最低年龄为16周岁。6、单项选择题依《中华人民共和国招标投标法》，以下哪个行为可以使招标行为发生法律效力，一旦有一方违约，应担当违约责任？_____A: 招标人与中标人签订书面合同B: 招标人向中标人发出中标通知书C: 招标投标的工程进人施行阶段D: 评标委员会在投标人中选出中标者  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：《中华人民共和国招投标法》第45条规定，中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知全部未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人转变中标结果的，或者中标人放弃中标工程的，应当依法担当法