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虚拟股权激励方案模板 虚拟股权激励方案模板 PAGE9 虚拟股权激励方案模板 虚构股权激励方案（模板）目录第一章 总 则第二章 虚构股权的授与第三章 授与数目确实定第四章 业绩目标与绩效查核第五章 激励基金的提取、分派和发放第六章 激励计划的订正、停止及其余 第一章 总则第一条 目的为提升企业的经济效益水平易市场竞争能力，吸引和保持一支高素质的人材队伍，创造一个激励职工实现目标和自我管理的工作环境，倡议以业绩为导向的文化，鼓舞职工为企业长久服务，并分享企业发展和成长的利润，特拟订本虚构股权激励方案。 第二条 定义虚构股权指企业授与被激励对象必定数额的虚构股份，被激励对象不需出资而能够享受企业价值的增加，利益的获取需要企业支付。被激励者没有虚构股票的表决权、转让权和继承权，只有拟制分成权（即获取与虚构股权利润金额相等的激励基金）。第三条 有效限期本计划的有效限期为年，即年至年，激 励对象无偿享有企业赐予必定比率的分成权，计划有效期满后，企业可依据实质状况决定能否持续授与激励对象该等比率的分成权。如在该方案的有效期内经股东大会和董事会决策经过了其余的股权激励计划，经股东大会和董事会表决后能够中断该计划。第四条 组织实行企业董事会负责虚构股权的组织管理工作：依据年度税后净利润确立虚构股权分派方案；依据职工持股状况建立职工个人持股明细账户，登记职工拥有的虚构股权状况，结算年关分成利润，办理