内部推荐奖励方案--8月5日以后入职适用.docVIP

湖南盈准科技有限公司 PAGE 内部推荐奖励方案（B类） 为满足公司发展的需要，拓宽招聘渠道，加强转介绍的效果与影响，获取更多员工加入我司，特制定本方案。 定义： 1）内部推荐是指公司内部员工或外部员工向公司空缺岗位推荐人选的招聘方式。被推荐人必须为外部非公司在职人员； 2）公司鼓励内部人员为公司推荐员工，并设立“招聘推荐奖”，对推荐成功并达到奖励条件的推荐人给予奖金。 一、适用对象：公司全体员工（人事组除外） 二、推荐岗位：B类员工 三、奖励范围：内部推荐 四、推荐要求： 4.1所有面试人员的身份必须是真实合法公民，面试前须提供近半年有效健康证; 4.2如被推荐人员有任何型事犯罪记录或者其他严重影响工作的疾病或传染性疾病，推荐人需如实向公司申明，不可故意隐瞒; 4.3被推荐人员与其他公司无劳动用工及经济纠纷; 4.4不能有协助被推荐人做任何隐瞒和伪造，否则将取消其推荐人资格； 五、录用条件： 5.1性别：男女不限，18周岁以上; 5.2学历：初中或以上文化; 5.3推荐人选须通过招聘正规面试程序，录用比列及人数由招聘根据生产计划决定，推荐人不得予以干扰。 六、职责 6.1人力资源及行政部是全员推荐奖励归口管理部门，负责方案拟定、奖励审核相关工作； 6.2财务部负责奖励发放实施相关工作。 奖励原则 7.1对内部员工推荐奖励：对从非公司招聘渠道推荐入职的人选