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劳务派遣协议书
甲方( 派遣单位) 全称：
单位类型： 法定代表人（或负责人）：
登记注册地： 邮编：
劳务派遣经营许可证号：
组织机构代码证号：
联系部门： 联系人： 联系电话：
乙方( 用工单位) 全称：
单位类型： 法定代表人（或负责人）：
登记注册地： 邮编：
工商登记号： 组织机构代码证号：
联系部门： 联系人： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》等有
关法律法规的规定，甲、乙双方遵循合法公正、平等自愿、诚实信用的原
则，经协商一致，建立劳务派遣合作关系，签订本协议。甲、乙双方应按
照本协议的约定，全面履行各自的义务。
第一条 协议期限，派遣岗位期限及人数
1、本协议期限自 年 月 日起至 年 月
日止。
2 、乙方保证被派遣劳动者（以下简称派遣工）所在岗位工种符合临
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时性、辅助性、替代性的规定，具体岗位、人数和岗位期限如下：
（1） 岗位， 人，工作地点 ，
派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
（2） 岗位， 人，工作地点 ，
派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
（3） 岗位， 人，工作地点 ，
派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作时间和休息休假
1、工作时间：派遣工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时
工作制。 乙方在派遣工所在岗位实行不定时、 综合计算工时工作制的， 应
当向甲方提供人力资源和社会保障行政部门批准的行政许可决定书， 并告
知派遣工。
2 、乙方负责保障派遣工享有法定休息休假和带薪年休假权利。派遣
工具体休息办法和时间按乙方规定执行。 乙方因工作需要安排延长工作时
间或者节假日加班的，按照《劳动法》相关规定执行。
第三条 劳动报酬
1、乙方保证派遣工与本单位正式员工享有同工同酬的权利，实行与
本单位同类岗位相同的劳动报酬分配办法； 如乙方无同类岗位的， 须参照
本单位所在地相同或相近岗位确定派遣工劳动报酬分配办法。
2 、派遣工工资不得低于当地最低工资标准。
3、甲方与乙方商定的派遣工工资发放日为每月 日，工资发放形
式为（由甲方发放□由乙方发放□） 。
4 、甲方与乙方协商确定， 派遣工的工资标准采用下列第 （ ）方式：
（1）派遣工实行月薪制，
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